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【追記】働き方改革支援コース（人材確保等支援助成金）

※平成３１年４月２日追記
平成３１年度版の人材確保等支援助成金のパンフレットが公開されました。
働き方改革支援コースの部分を抜粋します。『働き方改革支援コース』

下記で【対象となる事業主】として挙げた時間外労働等改善助成金については、今年度に支給決定された事業主だけではなく、
平成３０年度と平成２９年度の『旧職場意識改善助成金』も対象になります。


【新設制度の概要】
雇用管理改善のための計画を策定し、新たに労働者を雇い入れ、及び人員配置の変更、労働者の負担軽減、その他の雇用管理の改善に取り組んだ事業主に対して支給する助成金制度。

【対象となる事業主】
時間外労働等改善助成金（※）の支給を受けた中小企業事業主。
※時間外労働上限設定コース、勤務間インターバル導入コース、職場意識改善コース限定。
※リンク先は平成３０年度の制度です。平成３１年度の制度改正があった場合は、改正内容にしたがってください。

【支給額】

	支給金額	生産性要件満たす場合
新規雇用一人あたり	６０万円／人	７５万円／人
短時間労働者の場合	４０万円／人	５０万円／人

※10人分を上限とする。

上記の情報は、現時点で開示されている制度の概要です。
雇用管理改善のための計画とはどのようなものか、雇用管理改善とは具体的にどのような取り組みか、詳細な情報が分かり次第情報提供していきます。